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(完)

2020-11-13 03:14

这同时是广东首次以区间形式发布部分行业工资增长建议,制造业工资增长基准线区间为9%~11%,建筑业10%~12%,批发和零售业9%~11%,交通运输、仓储和邮政业8%~10%,住宿和餐饮业8%~10%,金融业4%~6%。

广东省人力资源和社会保障厅8日通报,该厅已发出《关于公布广东省2014年企业工资指导线的通知》,提出广东企业今年调整工资的指导线基准线为9%,上线(警戒线)为14%,下线为3%。并首次以区间形式发布部分行业工资增长建议。

该通知要求,广东企业在确定企业工资增长时,应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平;限制垄断性行业、企业提薪,强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到当地上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。

广东省人社厅表示,根据行业发展情况等因素制订分行业工资指导线,并以区间形式发布,既增加灵活性,体现行业内企业发展差异,便于企业结合自身生产经营状况作出调整;同时有利于推动协商共决,将工资增长的具体水平更多地交给劳资双方协商决定。(完)

也就是说,今年生产正常、经济效益达到同行业平均水平的广东企业可按指导涨薪9%,效益好的企业可以涨14%,不太好的可选择涨3%。